Este año el panorama de generación de nuevos empleos parece marchar con mayor optimismo que en 2022. La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup revela que los empleadores en Panamá tienen más intenciones de contratar nuevo personal para este primer trimestre.
De los encuestados, el 58% espera incrementar sus plantillas laborales, 13% prevé disminuirlas, 25% no espera cambios y 4% no sabe.
Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de 39%, lo que representa un aumento de 1 punto porcentual en comparación con el trimestre anterior y de 4 puntos porcentuales en comparación anual.
“Nuestros resultados arrojaron un panorama favorable para Panamá en el primer trimestre del 2023, aunque el mundo está manteniendo una recesión, el país mantendrá una economía robusta. Además, la demanda de talento calificado persiste en el país a pesar de las dificultades globales” indicó Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.
Las empresas del sector de Tecnologías de la Información reportan las intenciones de contratación más optimistas para el próximo trimestre, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de más de 73%, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup.
Igualmente los sectores en Ciencias de la vida y la Salud impulsan la mayor demanda a nivel nacional con un perspectiva de contratación más sólida (60%) seguidos de las empresas de Servicios de Comunicación (57%) y Tecnologías de la Información (53%).
Por regiones del país, Occidente prevé el mercado laboral más fuerte con la más alta variación con una expectativa de 71%, es decir un alza de 49 puntos porcentuales en comparación con el cuarto trimestre de 2022.
En la región central la expectativa es de 69%, lo que representa un aumento de 29 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y 31 puntos porcentuales con respecto al mismo trimestre del 2021.
Las pequeñas empresas prevén un aumento en sus planillas con una intención de contratación de 48%, lo que refleja un aumento de 19 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y un -3 puntos con respecto al mismo periodo del 2022.
Sin embargo, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada a 40,000 empleadores en junio de 2022; indican que la escasez de talento en Panamá es de 64%.
La Expectativa Neta de Empleo se obtiene restando la cantidad de empleadores que esperan una disminución en sus planillas de la cantidad de los que prevén un aumento en las mismas. En el caso de Panamá, la muestra de la encuesta incluyó más de 200 empleadores en todo el territorio.
Expectativas de contratación de personal nivel global
El informe de ManpowerGroup revela que empleadores en 39 de los 41 países y territorios encuestados esperan aumentar sus planillas durante el período de enero a marzo 2023, incluyendo a todos los países de América.
La intención de contratación es positiva en 39 de los 41 países, con una intención neta de contratación de (+23%) a nivel global y las mejores expectativas de contratación se encuentran en Panamá (+39%), Costa Rica (+35%) y Canadá (+34%); los más débiles en República Checa (+1%), Polonia (-2 %) y Hungría (-8%).
Igualmente la mayor expectativa de contratación a nivel global se encuentra en el área de Tecnología (IT) con (+35%), seguido por Banca, Finanzas y Bienes Raíces con (+28%).
Las intenciones de contratación a nivel global siguen siendo fuertes para 2023, según la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup del primer trimestre (NYSE: MAN) realizada a 38,951 empleadores, publicada hoy. En general, 39 de 41 mercados reportan intenciones de contratación positivas en los próximos meses, con la mayor demanda en IT. Los hallazgos también revelan un crecimiento económico desigual con mercados que responden de manera diferente al conflicto en Ucrania, el aumento de la inflación y los costos de vida más altos.
A pesar de esos desafíos, la demanda de trabajadores calificados se mantiene en niveles récord:
- Asia- Pacífico (APAC) presenta las intenciones de contratación más fuertes para este trimestre con (+40%), Sur y Centroamérica (+39%).
- Empleadores en Europa, Medio Oriente y África (EMEA) reportan expectativas de contratación estables (+21%). Sin embargo, las perspectivas de empleo para los países cercanos a Ucrania informan una disminución de hasta 17% desde el último trimestre.
“El 2023 se perfila como un año de oportunidades para la economía nacional, aunque se prevén desafíos, ManpowerGroup continuará identificando las tendencias y los retos en el sector de la empleabilidad en Panamá”, concluyó Soto.
