Millicom (TIGO) a nivel global se ha fijado nuevas metas y objetivos financieros en sus operaciones de telecomunicaciones, así como en otras verticales del negocio como Tigo Money, enlazados en metas de sostenibilidad para ser carbono neutral al anotarse a las tendencias de cuidado del medioambiente.
Maurio Ramos, director ejecutivo de Millicom, detalló los objetivos que se ha propuesto la compañía, entre ellos destinar al menos mil millones de dólares en inversiones anuales en los próximos tres años, a nivel mundial. Tigo tiene presencia en Panamá.
La empresa planteó un objetivo de crecimiento orgánico de flujo de caja operativo cercano al 10% anual en promedio en los próximos 3 años lo cual incluye: Un crecimiento orgánico anual de los ingresos por servicios en un dígito medio.
Igualmente espera invertir en capital alrededor de mil millones de dólares anuales.
En cuanto al objetivo de flujo de caja libre de capital acumulado espera se ubique entre 800 millones de dólares y 1,000 millones de dólares para los próximos 3 años.
Mientras que plantea reducir hasta 2.5 veces su deuda de aquí al 2025 y en el largo plazo esperan reducir sus deudas hasta 2 veces.
Igualmente anuncian que la retribución a los accionistas en forma de recompra de acciones esperan que se inicie en 2023. “Los procesos de recompra se llevarán a cabo a un ritmo alineado al alcance de los objetivos de reducción de la deuda de la empresa”.
En cuando a los objetivo de infraestructura tecnológica, clave en el proceso y operación de la empresa de telecomunicaciones Millicom anunció una expansión de la red de banda ancha fija de la empresa en más de tres millones de hogares adicionales para los próximos 3 años. “La mayoría de estas nuevas redes serán FTTH o Fibre-to-the-Home, avanzando en la transición de la compañía hacia FTTH. La compañía espera alcanzar una cobertura de más de 20 millones de hogares en sus territorios a mediano plazo. Y busca agregar 1 millón de clientes más en los próximos tres años”.
La directiva de Millicom también anunció una reorganización y la creación de una empresa de torres, con el objetivo de separar un portafolio corporativo de torres propias:
“Esta reorganización, que incluirá hasta 10,000 torres, tendrá como objetivo mejorar el rendimiento de los activos de infraestructura digital de la compañía; maximizar su potencial de negocio; facilitar la atracción de capital de crecimiento de nuevos inversionistas; e impulsar la opcionalidad estratégica en torno a los activos de infraestructura de la compañía”.
Este proceso esperan que se consolide en los próximos 12-18 meses.
En cuando al plan para la escisión o división del negocio de TIGO Money, la compañía Millicom informó que “esta segunda reorganización tiene el propósito de mejorar los rendimientos del activo emergente Fintech de la compañía; maximizar su potencial de negocio, facilitar la atracción de capital de crecimiento y la experiencia Fintech a TIGO Money, así como mejorar la opcionalidad estratégica para Millicom”.
La compañía detalló que TIGO Money tiene una oportunidad única de acelerar la inclusión financiera en los mercados de TIGO, mientras abarca cuotas de liderazgo en un mercado Fintech con una oportunidad estimada de 14,000 millones de dólares. Y se espera consolidar esta iniciativa en los próximos 12-24 meses.
Otra de las metas de la compañía es establecer los objetivos ambiciosos de ESG (Medioambiente, Sociedad y Gobernanza) enfocados en estas acciones:
- La compañía ha establecido sus primeros Objetivos Basados en Ciencia de plazo cercano (SBTs), alineados a un incremento máximo de 1.5°C y a los acuerdos para el cambio climático de París.
- La compañía se ha unido a la campaña de las Naciones Unidas, Race to Zero cuyo objetivo es promover una recuperación saludable y resiliente de cero carbón.
- La compañía ha establecido objetivos de equidad de género para 2030. Esto incluye la representación equitativa de género en todos los niveles de la organización y en sus puestos de alta dirección a nivel mundial. Además, la empresa seguirá formando anualmente al 100% de sus empleados en materia de DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión); solo trabajará con proveedores estratégicos que cuenten con políticas y formación en materia de DE&I; y continuará promoviendo la inclusión de otros grupos subrepresentados.
Mauricio Ramos, director ejecutivo de Millicom destacó: “Hoy estamos presentando nuestra visión para Tigo, una empresa con propósito y gran oportunidad de mercado, claro enfoque estratégico y un apasionado equipo por hacer que las cosas sucedan de la manera correcta con Sangre Tigo. Los objetivos que hoy estamos estableciendo son audaces y ambiciosos, y tenemos planes bien definidos para alcanzarlos. Esperamos que hoy se conecten con nosotros y profundicemos juntos en el detalle de estos planes”.
