Todos podemos ser líderes

Todos podemos ser líderes

E liderazgo efectivo es aquel que busca inspirar a otros y no dar órdenes. Pixabay




¿Con qué relacionas la palabra liderazgo? ¿Eres de esas personas que cree que liderar tiene que ver con ser jefe o tener gente a cargo, empresa, proyecto, negocio para poder liderar?

El liderazgo comienza por ti mismo/a, y adivina: ¿Quién es la persona más difícil de liderar?

¿Crees que puedes liderar a alguien sin antes tener liderazgo sobre tu propia vida?

Puede que creas que si, y de hecho lo hayas hecho. Sin embargo te invito a pensar, esos momentos en los cuales lideraste en áreas en las cuales la tenías re clara con vos. En donde tu liderazgo personal está cubierto, entonces, es más simple inspirar el liderazgo en otras personas.

No es lo mismo ser jefe que líder.

No es lo mismo que te hagan caso por rol, a que te sigan porque inspiras y te respetan.

Ese respeto, se gana con autoliderazgo.

Ahora bien, hablemos de tu liderazgo en casa, en tu propio desarrollo personal. ¿Cómo vienes con eso?

Este es el tema que amo trabajar, me di cuenta trabajando en equipos, en empresas y compañías que más allá de lo que pasa en un grupo, eso que sucede, termina siendo por la falta de autoliderazgo de cada integrante. Los equipos que mejor funcionan, tienen personas que se conocen y trabajan en forma personal. Y las empresas que logran esa sinergia, son quienes lo entendieron y ayudan a sus colaboradores a que mejoren sus vidas, de esa forma, mejora el equipo y la empresa.

¿Cuáles son las motivaciones personales que te invitan a querer liderar tu vida?

- Querer cambiar algo en tu vida

- Querer darte prioridad

- Querer lograr metas nuevas

- Soñar y cumplir tus sueños

- Sentirte mejor

- Mejorar tus relaciones

- Empoderarte

- Tener un ambiente sano, ya sea de relaciones o familiar

- Emprender

- Salir de una relación tóxica

Todos podemos ser líderes

La falta de autoliderazgo de las personas puede afectar a un equipo de trabajo.

¿Qué más agregarías?

Migrando del pensamiento de escasez a uno de abundancia

Cuando comenzamos a ver y vivir la vida desde ese lugar, cosas buenas vienen a nosotros. Y cuando vienen las malas, tenemos los recursos para aprender rápidamente de ello.

La vida actual nos pide a gritos adaptarnos a vivir en un mundo VUCA (Volátil, Incierto, Complejo, Ambiguo). ¿Te suena? Vivir en un mundo así requiere de nuevas habilidades y de establecer una nueva forma de pensamiento.

Crecimiento = Cambio

Cuántas veces insististe en que la otra persona es el problema, o que el otro es quien tiene que cambiar. Me ha pasado, quejarme con alguna amiga ya sea de una pareja, o de un jefe. Hasta que una experiencia de aprendizaje muy profunda cambió mi vida, mi mirada sobre ella y cómo abordar mis problemas y desafíos.

Toda la responsabilidad de estar o no en una situación es solo mía. Tal vez, alguna situación requirió de más tiempo y trabajo personal para poder liderarla, y para ello de incorporar habilidades de mindfulness, yoga o terapias alternativas para soportar mejor.

Lo cierto es que aprendí a salir del triángulo dramático, ya te lo enseñaré mas adelante. Que habla de los roles en nuestra vida (Perseguidor, Víctima y Salvador). Dejémosle esos roles a quienes realmente deben hacer ese trabajo, como policías, personas que han tenido un accidente o médicos por ejemplo. El resto es un cuento que nos hemos contado mal, o que hemos aprendido mal.

Pensar como antes te traerá ansiedad, depresión, insomnio, miedo, etc.

Algunas de esas cualidades que son convenientes tener para pasarla mejor y llevar una vida más balanceada son:

Tener la capacidad de soñar:

- Empatía

- Resiliencia

- Adaptabilidad

- Creatividad

- Compasión

- Foco

- Curiosidad

- Imaginación

- Disciplina

- Mente mindful

Todo esto puede ser aprendido, en mi caso lo uso en mis programas de liderazgo, pero ante todo, lo trabajo a diario.

Te dejo algunas preguntas:

¿Cuál de esas habilidades son innatas en ti?

¿Cuál de ellas deberías aprender y así evitar algunos problemas actuales?

¿Cuál de ellas te motiva a seguir?

Al adquirir la habilidad de la adaptabilidad, descubres que, nada se pierde y todo se transforma.

Normalmente, si no nos trabajamos haciendo terapia o coaching, solemos tomar decisiones y plantear objetivos a través de la mente tal cual la tenemos. Un porcentaje muy chico (5%) corresponde a la mente consciente y uno muy alto (95%) a la mente inconsciente, la que tiene múltiples emociones guardadas, recuerdos de toda la vida y experiencias, que no recordamos, pero a través de las cuales tomamos decisiones.

Muchas de las decisiones más trascendentales que hacemos las realizamos basadas en nuestro niño interno, o padre interno, en donde también quedaron alojados nuestros problemas.

Aprender herramientas para liderarnos generará revisar desde qué lugar estamos tomando esas decisiones.

Basándonos en esto, te invito a hacer el siguiente ejercicio:

Fija un Objetivo.

¿A dónde quieres llegar?

¿Cuál es tu estado deseado una vez que lo logres?

¿Cómo te quieres sentir?

Tal vez hayas leído la frase que dice, que solo podemos hacernos cargo del 90% de algo que sucede y nada que hacer con el 10% restante.

Trabajar en liderar nuestra vida nos dará herramientas para lograr modificarnos, a nosotros, a nuestra mente y a las respuestas dentro de ese 90%

Ten en cuenta que una vez que encares tu proceso de autoliderazgo es posible que:

Tu entorno se resista a verte cambiar, estaban acostumbrados a tu antiguo yo

Tal vez te pregunten: ¿Qué te pasó? ¿Me gustabas más antes? ¿Con quien te estas reuniendo?

Comenzarán a aparecer nuevas personas a tu vida, atraídas por tu nuevo yo, por esa nueva energía que está dejando atrás lo que no sirve y aprendiendo nuevas formas, técnicas, métodos para llevar adelante su vida y lograr nuevos objetivos sanamente.

Lo que pones en el mundo, siempre regresa a ti. Tienes la elección de elegir nutrir en vez de herir.

Hasta la próxima!

Paula Cabalen

Estratega de negocios, CEO de Consultophy y embajadora Cambridge Business Association Points of You Caountry Leader
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